Hartmanschap voor medewerkers is een 4,5-daags ontwikkelingsprogramma voor medewerkers die:

• Met plezier en proactief willen bijdragen aan het bedrijf.
• Door goede communicatie willen samenwerken met collega’s voor een optimale prestatie.
• Lekker in hun vel willen zitten om kloppende keuzes te maken voor een daadkrachtig en ontspannen leven.

Met nog meer plezier, ontspanning en energie werken en leven

Dat wil iedere leidinggevende voor zijn werknemers realiseren. Of ze nu een webdeveloper, kok, advocaat, administrateur of logistiek medewerker zijn: persoonlijke ontwikkeling bepaalt niet alleen hoe ze hun rol binnen het bedrijf vervullen, maar ook hoe ze als mens in het leven staan. Ze zijn er voor zichzelf, collega's en het bedrijf.

Daarom Hartmanschap:

"Doen vanuit je hart wat belangrijk voor je is. In relatie met jezelf, je collega's en je werk."

• Medewerkers ontwikkelen sterk persoonlijk leiderschap, waardoor ze effectiever en met meer plezier functioneren.
  
• Medewerkers leren beter samenwerken en communiceren met collega's, wat de productiviteit en het teamgevoel verhoogt.
  
• De leidinggevende speelt een actieve rol als coach, wat zorgt voor continue groei en verbinding met de medewerkers.
  
• Praktische, direct toepasbare inzichten en tools die medewerkers dezelfde dag nog kunnen gebruiken.

Persoonlijk leiderschap heeft alles te maken met eigen verantwoordelijkheid nemen en jezelf ontwikkelen, betere keuzes leren maken en inzicht hebben in hoe je je tot anderen opstelt. Die vaardigheden leren we meestal niet op school, maar we hebben ze wel nodig in het leven. Zeker als we persoonlijke of zakelijke doelen willen bereiken. 

Daarom hebben wij dit programma opgebouwd rond drie pijlers: persoonlijk leiderschap, communicatie en samenwerking. 

In vier intensieve dagen en een afsluitende ochtend krijgen jouw medewerkers de vaardigheden om in persoonlijk leiderschap te groeien, wat het bedrijf en het leven van de medewerker ten goede komt. Tijdens de training leren medewerkers hoe ze met meer focus, balans, plezier en daadkracht hun doelen bereiken.

Die verdient zich vanzelf terug. :-)  De kosten van €2.450 per medewerker zijn een investering in hun langetermijnontwikkeling. Na de training zullen medewerkers proactiever, effectiever en meer betrokken zijn. Dit bespaart managementtijd en -kosten, vermindert het aantal fouten en verhoogt de productiviteit.